Работник на склад
- 75000 hrn.
- Niemcy (Drezno)
Рабочий на склад одежды в Германию?? 72 500 грн.? ⚠️Требования: ✔️ Мужчины, женщины ✔️ Возраст от 20 до 50 лет ?Обязанности: ? Прием товара. ? Сортировка по типу, бренду. ? Сборка заказов, упаковка одежды, контроль качества при приемке и отправке. ?Зарплата нетто: 10 евро в час. ⏰График работы: по 8−10 часов, 5 дней в неделю (в субботу можно выходить). ?Проживание: В хостелах по 2−3 человека. Работник оплачивает аренду (до 140 евро). Есть постельное, посуда, техника, Wi-Fi. ?Официальное трудоустройство по контракту. (минимум 6 мес)
Где работать?
Рабочий на склад одежды в Германию?? 72 500 грн.? ⚠️Требования: ✔️ Мужчины, женщины ✔️ Возраст от 20 до 50 лет ?Обязанности: ? Прием товара. ? Сортировка по типу, бренду. ? Сборка заказов, упаковка одежды, контроль качества при приемке и отправке. ?Зарплата нетто: 10 евро в час. ⏰График работы: по 8−10 часов, 5 дней в неделю (в субботу можно выходить). ?Проживание: В хостелах по 2−3 человека. Работник оплачивает аренду (до 140 евро). Есть постельное, посуда, техника, Wi-Fi. ?Официальное трудоустройство по контракту. (минимум 6 мес)
Условия работы:
Рабочий на склад одежды в Германию?? 72 500 грн.? ⚠️Требования: ✔️ Мужчины, женщины ✔️ Возраст от 20 до 50 лет ?Обязанности: ? Прием товара. ? Сортировка по типу, бренду. ? Сборка заказов, упаковка одежды, контроль качества при приемке и отправке. ?Зарплата нетто: 10 евро в час. ⏰График работы: по 8−10 часов, 5 дней в неделю (в субботу можно выходить). ?Проживание: В хостелах по 2−3 человека. Работник оплачивает аренду (до 140 евро). Есть постельное, посуда, техника, Wi-Fi. ?Официальное трудоустройство по контракту. (минимум 6 мес)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





