Работник на склад
- 75000 грн.
- Германия (Дрезден)
Рабочий на склад одежды в Германию?? 72 500 грн.? ⚠️Требования: ✔️ Мужчины, женщины ✔️ Возраст от 20 до 50 лет ?Обязанности: ? Прием товара. ? Сортировка по типу, бренду. ? Сборка заказов, упаковка одежды, контроль качества при приемке и отправке. ?Зарплата нетто: 10 евро в час. ⏰График работы: по 8−10 часов, 5 дней в неделю (в субботу можно выходить). ?Проживание: В хостелах по 2−3 человека. Работник оплачивает аренду (до 140 евро). Есть постельное, посуда, техника, Wi-Fi. ?Официальное трудоустройство по контракту. (минимум 6 мес)
Где работать?
Рабочий на склад одежды в Германию?? 72 500 грн.? ⚠️Требования: ✔️ Мужчины, женщины ✔️ Возраст от 20 до 50 лет ?Обязанности: ? Прием товара. ? Сортировка по типу, бренду. ? Сборка заказов, упаковка одежды, контроль качества при приемке и отправке. ?Зарплата нетто: 10 евро в час. ⏰График работы: по 8−10 часов, 5 дней в неделю (в субботу можно выходить). ?Проживание: В хостелах по 2−3 человека. Работник оплачивает аренду (до 140 евро). Есть постельное, посуда, техника, Wi-Fi. ?Официальное трудоустройство по контракту. (минимум 6 мес)
Условия работы:
Рабочий на склад одежды в Германию?? 72 500 грн.? ⚠️Требования: ✔️ Мужчины, женщины ✔️ Возраст от 20 до 50 лет ?Обязанности: ? Прием товара. ? Сортировка по типу, бренду. ? Сборка заказов, упаковка одежды, контроль качества при приемке и отправке. ?Зарплата нетто: 10 евро в час. ⏰График работы: по 8−10 часов, 5 дней в неделю (в субботу можно выходить). ?Проживание: В хостелах по 2−3 человека. Работник оплачивает аренду (до 140 евро). Есть постельное, посуда, техника, Wi-Fi. ?Официальное трудоустройство по контракту. (минимум 6 мес)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.





