Современный завод, расположенный в 7 км к северу от Брно, ориентирован на автомобильную промышленность
- 20000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
- 04-02-2020
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała pracaТребования: ЕВРОПЕЙСКОЕ ГРАЖДАНСТВО
- - трудолюбивы
- есть опыт (ручная и точная сборка)
- ответственный и активный
- в наличии базовые навыки работы с ПК (MS Office - word, excel, outlook)
- умеете читать чертежи, самостоятельно работать в соответствии с письменными рабочими инструкциями.
Где работать?
- г. Куржин
Условия работы:
- - Производство продукта с предельной тщательностью и вниманием в соответствии с рабочими инструкциями.
- Эксплуатация производственного оборудования.
- Обработка материалов - заказ, хранение, упаковка продуктов.
График: 1). по 12-часовым ежедневным сменам (6-18), регулярно чередуя ИЛИ работая по 8-часовым сменам, чередуя утренние и дневные смены.
- Мы вам предлагаем:
- взнос за участие 20 000 крон после испытательного срока
- проживание бесплатное, реальная заработная плата около 150 крон/час
- 13-я зарплата
- ежемесячная транспортная надбавка до 2500 крон
- ежемесячный бонус за «качество работы» до 1500 крон
- хорошая еда в столовой всего за 30 крон
- 5 недель отпуска
- пенсионный/ страховой взнос
- хорошая транспортная доступность (Тишнов, Быстрицко, Босковицко, Бланенско)
- возможность карьерного роста.
- вознаграждение за рекомендацию нового сотрудника
- корпоративные мероприятия, вечеринки, конкурсы- приятная небольшая команда в крупной международной компании.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
