Zapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie w celu dodatkowego zarobku. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby ci lepiej rozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towaru i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w Twoim regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Grafik pracy - elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz przechodzić daną ankietę. Należy jednak uwzględnić, że po pewnym czasie testy tracą ważność, ponieważ dla każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby zwiększyć dochód, zalecamy nie odkładać wypełniania danej ankiety na później.
Więcej wypełnionych ankiet testowych - większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, część testów można również ukończyć na smartfonie
Staranna realizacja testów online
Ten sposób dodatkowego zarobku jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-learn
Wszystkie oferty od "Recruit Lear" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.