Zapraszamy do udziału w naszym projekcie w celu dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badania rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli oni rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa oznacza udział w ankietach online w formie testu. Będziecie się w nich dzielić swoimi opiniami na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie waszego zamieszkania, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymacie wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiet waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalna
Elastyczny czas pracy, co oznacza, że sami wybieracie czas, kiedy wypełnicie daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większych zarobków radzimy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można również przejść na smartfonie
Uważne wypełnianie ankiet online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskacie dostęp do panelu użytkownika, gdzie zobaczycie aktualne ankiety i możecie przystąpić do ich wypełnienia.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-learn
Wszystkie oferty od "Recruit Lear" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.