Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu zarobienia dodatkowych środków. Jesteśmy największą firmą badań rynku, przeprowadzającą badania w wielu krajach świata. Nasz cel to zbieranie i przetwarzanie informacji, które są interesujące dla naszych klientów, aby lepiej zrozumieli oni rynki zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa obejmuje uczestnictwo w ankietach online w formie testu. W nich dzielisz się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w Twoim regionie, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy – elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy przeprowadzasz daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większych zarobków radzimy nie odkładać wypełnienia ankiety na później.
Więcej wypełnionych ankiet oznacza większe dochody.
Wymagania:
Komputer z dostępem do Internetu, część testów można również przeprowadzić ze smartfona
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób zarabiania jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie internetowej firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne badania i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-learn
Wszystkie oferty od "Recruit Lear" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 44.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.