Рабочий на производство паллет в Праге
- 29 000 - 33 000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
- 16-09-2020
Praca na podstawie karty pobytuТребуется рабочий на производство паллет в Кличани (17 км от Праги)
Требования:
- Мужчины от 18 до 55 лет
- Знание языка не обязательно
- Наличие трудовой этики
- Берём без опыта работы
- Трудолюбие,пунктуальность
- Желание работать и повышать свою квалификацию
Условия работы:
- Комфортное жильё и питание предоставляет и оплачивает работодатель ( для пар предоставляется отдельная комфортная комната)
- График работы: 5,6-ти дневная рабочая неделя по 8-12 часов (возможна работа сверхурочно).Оплата - 110 крон в час (от 120 для специалистов)
- Предусматриваются постоянные надбавки к зарплате + ежемесячные премии за добросовестную работу
Обязанности:
- Контроль качества деталей
- Работа со сканером
- Подготовка к отправке
- Упаковка продукции
- Сортировка
- Фасовка
Поддержка менеджера круглосуточно и полная координация вас до места работы.
На месте работы Вас встречает наш координатор, который помогает с оформлением, поселением, владеет языком соответствующей страны.
Помогаем с оформлением всех виз:
Польская D05- полугодовая
Польская D05a - сезонная
Польская D06 - Воеводы
туристическая
Литовская
Эстонская
Чешская
Латвия
ВНЖ Словакии, Венгрии и др. европейских стран
биометрический паспорт
все виды страхования
Поможем оформить бронь отеля в любом городе любой страны, если Вы будете ехать как турист по биометрическому паспорту; купить билеты на поезд/ самолет/ автобус.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
