Stanowisko: Pracownik fizyczny fabryki LG Electronics
Firma: LG Electronics
Branża: Produkcja sprzętu AGD
Opis: Produkcja pralek i lodówek
Obszar: Biskupice Podgórne (17 km od Wrocławia)
Mężczyźni do 49 lat /// Kobiety do 45 lat /// Pary
Polska wiza robocza D, od 4 miesięcy /// Paszport biometryczny - tylko mężczyźni do 48 lat, kobiety do 45 lat.
Wykształcenie: Średnie
Umiejętności, zdolności, znajomość języka: dobre zdolności manualne
Bez doświadczenia
Funkcje: Montaż na linii, dokręcanie elementów, naklejanie etykiet, kontrola jakości, przemieszczanie części
Harmonogram pracy: Min. 210 godzin + soboty. W zależności od hali: 1) tylko zmiany dzienne 07:00-17:00 (18:00), pn-pt 10 godzin, 2-3 soboty/miesiąc 8 godzin (na zamówienie). Przerwy 09:00-09:10, 12:00-12:15, 15:00-15:10. 2) zmiany dzienne i nocne: 12 (16 na życzenie) godzin, 7 dni/tydzień, 2 dni wolne/miesiąc.
Szkolenie: Z decyzji pracodawcy
Forma zatrudnienia: Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Wiza robocza lub bezwizowa z możliwością złożenia wniosku o Kartę Pobytu.
Odzież robocza: Na koszt pracodawcy koszulki. Obuwie i spodnie - własne.
Badania lekarskie: Na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie: Na koszt pracodawcy
Dojazd z hostelu: Na koszt pracodawcy (podróż 15-40 minut)
Możliwość zakwaterowania w mieszkaniu niedaleko centrum miasta (dojazd do miejsca pracy bez przesiadek miejskim transportem na własny koszt 20-30 minut)
Wyżywienie: Na własny koszt. Jest stołówka w firmie
Oferta bezpłatna
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 642 z dnia 10.06.2016 r.
Wszystkie oferty od "Foreign Personnel Servicе (FPS)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.