Opis oferty pracy
Oferujemy pracę dla mężczyzn i kobiet ze statusem tymczasowego schronienia (do 50 lat)
Oficjalne zatrudnienie (praca na umowę o pracę)
Początek pracy: od razu
Miejsce pracy: Czechy (m. Kopřivnice)
Stanowisko: operator produkcji, kierowca wózka widłowego/pracownik magazynu
Wynagrodzenie: od 20 128 Kč netto (operator produkcji)
od 22 068 Kč netto (kierowca wózka widłowego/pracownik magazynu)
+ premie (do 1100 Kč)
+ premia za pracę na 3 zmiany (2000 Kč)
+ premia za pracę w trybie ciągłym (4000 Kč)
+ premia za pracę w nocy (20 Kč)
+ premie za pracę w sobotę/niedzielę (10% od minimalnej stawki godzinowej)
+ premia za nadgodziny podczas dni wolnych (+ 70% do stawki godzinowej)
+ premia za nadgodziny w dni powszednie (+ 25% do stawki godzinowej)
+ premia za nadgodziny w święta (+ 100% do stawki godzinowej)
+ 13 (60% od podstawowej stawki miesięcznej) i 14 (30% od podstawowej stawki miesięcznej) pensje
+ roczny bonus od zysku zakładu (około 6000 Kč brutto)
Urlop – 25 dni roboczych/rok
Zapełnione zakwaterowanie w m. Nový Jičín, Příbor, Frenštát pod Radhoštěm, Ostrawa za 60 Kč/dzień
Zapełniony transport z/do pracy bezpłatnie
Możliwość wyżywienia w zakładzie produkcyjnym za 25 Kč
Zaliczki wypłacane co tydzień.
Dzień roboczy w 3 zmiany po 7,5 godzin (od poniedziałku do piątku) rano - 6:00 - 14:00 popołudniu - 14:00 - 22:00 w nocy - 22:00 - 6:00
Obowiązki:
operator produkcji
kierowca wózka widłowego/pracownik magazynu (wymagane zezwolenie na wózek widłowy)
Brak doświadczenia zawodowego wymagany
Wszystkie oferty od "EUROPERSONAL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 60.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.