На вже вакансія_СРОЧНО_RSC_Виробництво меблів,ажурних огорож,дерев’яних парканів
- 30000 hrn.
- Polska (Poznań)
RSC BIS SP Z O O
Производство мебели, ажурных ограждений, деревянных заборов, беседок и других садовых изделий из дерева.
Подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на сайте - http://www.rscbis.com.pl
ОБЯЗАННОСТИ:
Составление садовой мебели из готовых элементов с помощью пневматических инструментов (молоток, степлер)
-ручная сборник деревянных элементов
-эксплуатация деревообрабатывающих станков
-отбор обработанных деталей из машины и упаковки элементов
Существует несколько процессов работы. Процессы могут варьироваться в зависимости от потребностей на производстве. Физическая работа в рамках норм БХП
Видео с работы на подобное производство: https://www.youtube.com/watch?v=8dEjOH1hg8k
https://www.youtube.com/watch?v=mHNjFfVdoDQ&t=41s
ЗАРПЛАТА
• оплата 13.60 злотых. / Час. нетто
• график работы 3 смены по 8-12 часов / 5 дней в неделю,
• в среднем 240 часов в месяц
• возможна работа в субботу
• работа постоянная - не сезонный
ЖИТЕЛЬЕ
• оплата за проживание - бесплатное
• хостел со всеми удобствами
• комнаты на 3 человека
• расстояние до места работы - до 1 км
Оформление
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет новый рабочая одежда
МЕСТО РАБОТЫ:
• город Скжинкы (около Познани)
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






