На вже вакансія_СРОЧНО_RSC_Виробництво меблів,ажурних огорож,дерев’яних парканів
- 30000 грн.
- Польша (Познань)
RSC BIS SP Z O O
Производство мебели, ажурных ограждений, деревянных заборов, беседок и других садовых изделий из дерева.
Подробно с деятельностью компании можно ознакомиться на сайте - http://www.rscbis.com.pl
ОБЯЗАННОСТИ:
Составление садовой мебели из готовых элементов с помощью пневматических инструментов (молоток, степлер)
-ручная сборник деревянных элементов
-эксплуатация деревообрабатывающих станков
-отбор обработанных деталей из машины и упаковки элементов
Существует несколько процессов работы. Процессы могут варьироваться в зависимости от потребностей на производстве. Физическая работа в рамках норм БХП
Видео с работы на подобное производство: https://www.youtube.com/watch?v=8dEjOH1hg8k
https://www.youtube.com/watch?v=mHNjFfVdoDQ&t=41s
ЗАРПЛАТА
• оплата 13.60 злотых. / Час. нетто
• график работы 3 смены по 8-12 часов / 5 дней в неделю,
• в среднем 240 часов в месяц
• возможна работа в субботу
• работа постоянная - не сезонный
ЖИТЕЛЬЕ
• оплата за проживание - бесплатное
• хостел со всеми удобствами
• комнаты на 3 человека
• расстояние до места работы - до 1 км
Оформление
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет новый рабочая одежда
МЕСТО РАБОТЫ:
• город Скжинкы (около Познани)
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
