Робітник продукції на виробництві Graal /Kukinia (30 км Кошалин)/Жінки до 60 років/14 zl netto
- 4100 zł (złotych)
- Polska (Koszalin)
Робітник продукції на виробництві Graal /Kukinia (30 км Кошалин)/Жінки до 60 років/14 zl netto
Коral S. A. є одним з провідних виробників продукції з копченого лосося, як в Польщі, так і за кордоном. Компанія спеціалізується на виробництві лосося для гарячого і холодного копчення, маринованого лосося, а також палтуса, тріски, тунця, форелі та іншої риби.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
14 зл нетто
ГРАФІК РОБОТИ:
Робота в одну зміну з 7 до 19
Без нічних змін
ОБОВ'ЯЗКИ:
На заводі НЕМАЄ оброблення і патрання риби.
- підготовка рибних філе для копчення;
- упаковка, зважування, етикетування;
- мийка контейнерів.
ПРОЖИВАННЯ:
150 зл, по 2 -3 людини в кімнаті, Комфортні умови: гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Для роботи на лінії (конвеєрі) співробітники повинні взяти з собою теплі кофти і шкарпетки.
На заводі працівники отримують свої ящики в роздягальні, які можна закрити на ключ. За рахунок роботодавця забезпечуються теплими захисними гумовими чобітьми. Крім цього надається одноразовий захисний одяг (сорочки, штани, фартухи, шапочки, одноразові рукавички і масочку), які щодня надаються на заводі.
Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL.
ДУЖЕ ВАЖЛИВО!!! На підприємстві категорично не можна може працювати з накладними віями, нафарбованими довгими нігтями, інтенсивним макіяжем і духами, а також потрібно знімати біжутерію і ювелірні вироби !!!
МІСЦЕ РОБОТИ:
Kukinia (30 км Кошалин)
Ліцензія міністерства соціальної політики України
№223 від 15.02.2019
ТОВ "Європа сервіс Україна"
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
