Робітник продукції на виробництві Graal /Kukinia (30 км Кошалин)/Жінки до 60 років/14 zl netto
- 4100 zł (злотих)
- Польща (Кошалін)
Робітник продукції на виробництві Graal /Kukinia (30 км Кошалин)/Жінки до 60 років/14 zl netto
Коral S. A. є одним з провідних виробників продукції з копченого лосося, як в Польщі, так і за кордоном. Компанія спеціалізується на виробництві лосося для гарячого і холодного копчення, маринованого лосося, а також палтуса, тріски, тунця, форелі та іншої риби.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
14 зл нетто
ГРАФІК РОБОТИ:
Робота в одну зміну з 7 до 19
Без нічних змін
ОБОВ'ЯЗКИ:
На заводі НЕМАЄ оброблення і патрання риби.
- підготовка рибних філе для копчення;
- упаковка, зважування, етикетування;
- мийка контейнерів.
ПРОЖИВАННЯ:
150 зл, по 2 -3 людини в кімнаті, Комфортні умови: гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Для роботи на лінії (конвеєрі) співробітники повинні взяти з собою теплі кофти і шкарпетки.
На заводі працівники отримують свої ящики в роздягальні, які можна закрити на ключ. За рахунок роботодавця забезпечуються теплими захисними гумовими чобітьми. Крім цього надається одноразовий захисний одяг (сорочки, штани, фартухи, шапочки, одноразові рукавички і масочку), які щодня надаються на заводі.
Одноразово знімають 75 zl за виготовлення PESEL.
ДУЖЕ ВАЖЛИВО!!! На підприємстві категорично не можна може працювати з накладними віями, нафарбованими довгими нігтями, інтенсивним макіяжем і духами, а також потрібно знімати біжутерію і ювелірні вироби !!!
МІСЦЕ РОБОТИ:
Kukinia (30 км Кошалин)
Ліцензія міністерства соціальної політики України
№223 від 15.02.2019
ТОВ "Європа сервіс Україна"
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
