Працівник складу Amazon/ Ч,Ж,Пари до 50/14 зл нетто/Безкоштовне житло
- 4100 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Працівник складу Amazon/ Ч,Ж,Пари до 50/14 зл нетто/Безкоштовне житло
Контакти:
Телефон +38 067-809-21-05
Вайбер +38 067-809-21-05
Офіційне працевлаштування по Umova Zlecenie.
Працевлаштування тільки по робочим візам. По біометрії або картам побиту роботодавець не набирає. Якщо у Вас відсутня віза, ми зробимо всі необхідні документи за 3 тижні.
Заробітна плата:
Жінки, чоловіки -14 зл.нетто (на поклейку наклейок)
чоловіки -(оператор навантажувача) - 18 зл нетто
Графік роботи:
Робота по 12 годин 6 днів на тиждень
Робота в три зміни: денні + нічні
Обов’язки:
На цьому складі пропонуємо три різних посади.
Жінки:
- перепакування коробок і наклеювання на них стікерів.
Чоловіки:
1. Водій навантажувача (карщик) з можливістю навчання.
- збір палет з товаром на складі.
2. Оператор навантажувача до 12 метрів з можливістю навчання.
- збір коробок в контейнер навантажувача зі сканером.
Тип договору:
Umowa zlecenie
Додаткова інформація:
- безкоштовний робочий одяг і взуття;
- доїзд до роботи;
Перед початком роботи обов'язковий мед.осмотр вартістю 100 злотих (вираховується з першої зарплати)
Проживання:
350 злотих на місяць (3-6 чоловік в кімнаті) з усіма зручностями.
Місце роботи:
Вроцлав
Ліцензія міністерства соціальної політики України
№223 від 15.02.2019
ТОВ "Європа сервіс Україна"
Контакти:
Телефон +38 067-809-21-05
Вайбер +38 067-809-21-05
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






