HIPP - niemiecki producent żywności dla dzieci i środków higienicznych znany na całym świecie. Obecnie firma zatrudnia pracowników do nowego magazynu w Polsce na pakowanie i sortowanie gotowych produktów: mieszanki dziecięce, kaszki, puree, organiczne płatki, makarony i przekąski.
Wynagrodzenie i premie:
Stawka miesięczna: 4100-4600 zł netto (od 34 000 UAH)
16,6 zł/godz. netto
19,30 zł/godz. netto z zaświadczeniem rezydenta Ukrainy na innych stanowiskach (szczegóły u menedżera)
Wypłaty dokładnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, opóźnień w wypłacie NIE MA
Obowiązki: Istnieje kilka procesów pracy. Pakowanie, oznaczanie, naklejanie gotowych produktów. Kontrola jakości opakowań, sortowanie według smaków i rodzajów. Pakowanie produktów do dalszego transportu.
Grafik pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny, możliwość wyboru;
2 zmiany: 8-12 godzin
Dodatkowe godziny wg życzenia;
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (oficjalne zatrudnienie z chorobowym, urlopem i dodatkowym wynagrodzeniem za nadgodziny i zmiany).
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Bezpłatne ubranie robocze (własne buty z zamkniętymi palcami)
Bezpłatna herbata i kawa w czasie przerwy
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
W pokojach mieszka 3-4 osoby.
Prywatny dom z wszelkimi wygodami
Kuchnia, prysznic, łazienka na każdy 2 pokoje
W pokojach jest całe potrzebne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste
Darmowy transfer do pracy i z pracy (15 minut jazdy)
Zadzwoń i otrzymasz BEZPŁATNĄ konsultację.
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.