Птицефабрика Найкерк
Умови для кандидатів, які вже перебувають в Польщі або мають відкриту візу:
Місце виконання роботи: 3 місяці легальної роботи в Нідерландах
Ми безкоштовно оформляємо пакет документів для легальної роботи в Нідерландах!
• номер песель
• страховка
• документ – відрядження
• реєстраційні документи для роботи в Нідерландах!
Умови:
• офіційне працевлаштування;
• umowa o prace в Нідерландах, яка забезпечує оплачувану відпустку, лікарняний, чітко визначено кількість робочих годин, оплата понаднормових 25% або 50%!
• медичне страхування;
• ставка – 7,73 євро нетто + 8,33% відпускні + надбавка нідерландська;
• 5 днів робочих по 9.5 годин, можливість надгодин, денна зміна, оплата еквіваленту за невідгуляну відпустку в останній виплаті. З відрахуванням за житло працівник отримує від 1200 євро нетто (якщо відпрацювали 180 годин в місяць), 220 годи -1500 евро
• кава,чай безкоштовно, обід коштує 1.5 євро, на період карантину – безкоштовний суп!
• Будинки знаходяться в рекреаційній зоні для 5-4 осіб, по 1-2 людини в кімнаті; житло+доїзд в Нідерландах – 496 євро.
• місто роботи в Нідерландах - Найкерк.
• проїзд Польща-Нідерланди-Польща та проїзд до роботи за рахунок працівника;
• опіка координатора
• робота в хорошому, стабільному підприємстві;
• можливість довготривалого працевлаштування.
Обов'язки:
• філетування;
• обривання полендвиці
• робота на експедиції
• контроль якості продукції
• набивання курячих тушок
• важення продукції
• обривання шкури
Вимоги:
• відкрита віза мінімум 3 місяці
• бажання працювати і вчитися
Wszystkie oferty od "Pride Staff" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.