-Без досвіду
-Премії
-Висока ЗП
-Надгодини
Дзвонити для запису за телефоном:+380673334057
Kuehne + Nagel – це велика логістична компанія, яка займається складуванням та дистрибуцією напоїв Coca-cola.
Заробітна плата
• Основна ставка на проекті 21,17 zł brutto, при розрахунку на netto (чистими, на руки):
• 21,17 ставки за наявності сертифіката податкового резидента України.
• 16,94 złnetto – основна ставка,
• Погодинна ставка + норми
• Премія: Найкращі працівники отримують премію до 1000 зл
Графік роботи
• Робота у 3 зміни: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00. (можливі понаднормові)
• Середня кількість 240 годин.
• Кількість робочих годин на день: 8 – 10 годин.
• Кількість робочих днів на тиждень: 5 днів, пн - пт.
• Можна домовитися про додатковий робочий день у суботу, якщо працівники повідомляють про свою зацікавленість у понаднормовій роботі.
• Неділя завжди вихідний
• Перерва: 30 хвилин.
Обов'язки
• Перший день роботи присвячується навчанню працівника.
• Пікінг, без використання ел. рохлі
• Прийом товару
• Сканування та пакування товару
• Комплектація товару
• Підтримка чистоти робочого місця.
Проживання
• 250 zl/міс
• Можна зі своїм житлом
Додаткові умови
• Харчування: потрібно брати на роботу свої обіди. На складі є їдальня, де можна безкоштовно випити каву.
• Доїзд: Хостел знаходиться в пішій доступності від складу.
• Спецодяг: захисне взуття, жилет - видає агентство.
• Додаткові сплати: - сума вирахування за санітарний огляд: 150.00 zł,
150 зл взуття, якщо не відпрацюють 100 год.
Місце роботи
м. Gądki (17км Познань)
Ми працюємо офіційно, вже не перший рік, можемо надати гарантії легального працевлаштування.
Ліцензія Мінестерства соціальної політики України 233.
Номер та дата прийняття рішення: 233 від
Дзвонити для запису за телефоном: +380673334057
Wszystkie oferty od "Europe Servise" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 293
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.