Работник продукции PROSPERPLAST
Компания «Просперпласт» была основана в 1993 году как производитель эстетичных и практичных пластиковых изделий для дома и сада. К ним относятся кашпо, компостеры, ящики для инструментов и товары для детей.
Локализация:Żywiec(в 1,5 часа езды от Катовице)
Официальное трудоустройство: Umowa zlecenie с первого рабочего дня.
Кандидаты: мужчины до 50 лет.
Процесс выдувание.
Обязанности:
Прием пластмассовых деталей которые выходят из производственной машины.
Обрезка лишних выступающих частей на изделии, проверка качества изделия и упаковка готового продукта.
Процесс сборки.
Обязанности:
сборка изготовленных элементов,
Упаковка готовых изделий.
Условия в производственном цехе:
Цех очень чистый и сухой;
Шум в цеху очень низкий.
Люди, работающие на заводе, работают без наушников
Запах пластика практически не ощущается
Ставка:
24,50 злот брутто - 19,78 злот нетто (до 30.000 заработка)
График работы:
Четырех бригадный график : Работа по 8 часов ( 2 дня - 1 смена, 2 дня - 2 смена, 2 дня - 3 смена, 2 - дня выходной ) Работа полную неделю - выходные в зависимости от смены ( плавающие). Среднее количество рабочих часов в месяц минимум - 160 часов в месяц, максимум - 300 .
Жилье: 300 злотых.
Большой выбор актуальных вакансий в разных регионах Польши.
Только официальное трудоустройство, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия проживания.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья ( viber, telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.