Склад косметики AVON, Варшава, М,Ж,пари до 55, вакансія ОБМЕЖЕНА
- Договорная €
- Polska
- 29-03-2019
Osoba kontaktowa: Evgenia
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:
+ 380674006875(Евгения)
+ 380674006875 (Евгения) VIBER
Потрібні ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ та сімейні пари для роботи на складі косметики відомого бренду AVON.
Обов’язки працівника складу:
- підготовка продукції до упакування;
- підготовка до транспортування на склади;
- комплектація замовлень
Знання мови НЕОБОВ’ЯЗКОВЕ.
Досвід роботи НЕОБОВ’ЯЗКОВИЙ.
Зарплата
ставка 11, 25 зл неттогод; премії за продуктивність і відсутність прогулів; зміни по 8-12 годин/ 5 днів на тиждень; робота постійна - не сезоннаПроживання
безкоштовне проживания (хостели, коттеджи, квартири); з усіма зручностями; оплата за комунальні послуги вираховується із ЗП (100-300зл); відстань від хостела до роботи 2,5 км (можна дійти пішки)Оформлення
офіційне оформлення по Umowa o prace; роботодавець надає новий робочий одяг та взуттяВимоги
чоловіки та жінки віком до 50 років; віза не менше 5-ти місяцівМісце роботи
місто Гарволін (60 км до Варшави)Робимо повний пакет документів під дану вакансію.
Запрошення від роботодавця, офіційне працевлаштування, заробітна плата кожного 10-15 ого числа на карту.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України.
Номер і дата прийняття рішення: №1074 від 26.09.2016.
Звертайтеся, Ми проведемо БЕЗКОШТОВНУ консультацію, надамо допомогу в відкритті робочої візи і отриманні БЕЗКОШТОВНОГО працевлаштування.
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР:
+ 380674006875(Евгения)
+ 380674006875 (Евгения) VIBER
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 467



