Mondelez - робота для жінок на фабрику з виробництва шоколадних виробів.
КОНТАКТНИЙ НОМЕР:
тел: +380674006875 (Євгенія)
viber: +380674006875 (Євгенія)
ОФІЦІЙНО!!!
Обов’язки на посаді ПРАЦІВНИК ПРОДУКЦІЇ
- пакування готової продукції, обслуговування пакувального автомата, виконання завдань відповідно до виробничого плану, проведення технологічного процесу відповідно до діючих процедур, догляд за довіреним майном та порядок на робочому місці.
Зарплата
ставка 10,5-11 зл нетто квартальна премія – до 15% (від зарплати за 3 місяці) бонуси за відпрацьовані 120 годин/міс. – продуктова допомога (різні види продуктів вироблених безпосередньо на фабриці) надбавка за роботу в святкові дні та робота у вихідні за графіком - 100% надбавка за роботу в нічні зміни – 20%Графік роботи
графік роботи – робота в 2 зміни по 12 годин/день (06:00 до 18:00; 18:00 до 18:00 до 06:00) з Пн-Нд робота в чотирьох-бригадній системі, 2 дні робочих/2 дні вихідні (графік роботи визначає роботодавець) можлива робота у вихідні дні робота постійна - не сезоннаПроживання
оплату проживання компенсує роботодавець робота в пішій доступності від житла (до 500 метрів)Оформлення
офіційне оформлення по Umowa o pracę лікарняний і медична страховка за рахунок фірми роботодавець компенсує оплату за оформлення медичної книжки роботодавець забезпечує працівників новим робочим одягомВимоги
вік від 18 до 50 років віза від 5 місяцівМісце роботи
місто Цешин (біля кордону з Чехією)КОНТАКТНИЙ НОМЕР:
тел: +380674006875 (Євгенія)
viber: +380674006875 (Євгенія)
Необхідні кандидати з польскими робочими візами. У разі відсутності робимо повний пакет документів для її отримання.
НЕДОРОГО!
БЕЗ ПЕРЕДПЛАТ!
Місця обмежені!!!
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №1074 от 26.09.2016.
Обращайтесь, Мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию, предоставим помощь в открытии рабочей визы и получении БЕСПЛАТНОГО трудоустройства.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.