Склад Stihl Ставка 13.74 zl Бесплатное жилье Польша 3500 PLN
- 27000 $
- Polska (Poznań)
Компания STIHL открыла набор для мужчин для женщин и для пар. Работники требуются для упаковки и подготовке к отправке бензопил, мотокос, бензорезов и других садовых инструментов. Склад компании занимается дистрибуцией своих товаров по всей территории Польши. Для трудоустройства достаточно иметь загранпаспорт. Принимаю без опыта работы и с 18 лет!
ОБЯЗАНОСТИ РАБОТНИКА:
К основным обязанностям относится подготовка инструментов к отправке (упаковка и маркировка изделий), а также загрузки и разгрузки. Во время работы работники используют подъемники ручного управления.
ОПЛАТА ТРУДА:
Средняя месячная оплата 3500 злотых / нетто
• Первые 160 часов в месяц – 13,74 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов – 14,47 злотых / нетто
ВНИМАНИЕ! Молодежь до 26 лет получают на 1 zl/netto в час больше!
• Первые 160 часов в месяц – 14,47 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов – 15,47 злотых / нетто
ГРАФИК РАБОТЫ:
• график работы - с 8:00 - 19:00
• 10-11 часов в день, 6 дней / неделю
• 280 часов / месяц
• возможна работа в ночные смены
• работа постоянная - не сезонный
ПРОЖИВАНИЕ:
• оплату за проживание компенсирует работодатель(БЕСПЛАТНОЕ жилье)
• комнаты для 3-4х человек
ПИТАНИЕ:
• во время работы работодатель обеспечивает работников горячими напитками (кофе и чай) на безвозмездной основе
ОФОРМЛЕНИЕ:
• официальное оформление по Umowa o pracę
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет новую рабочую одежду
МЕСТО РАБОТЫ:
• город Сады, 17 км от Познани. Польша.
Контакти
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
