Рабочие на автомобильный завод GEBAUER & GRILLER Kabeltechnik в Чехию
- 1400 €
- Republika Czeska (Brno)
2 obserwującychРабочие на автомобильный завод GEBAUER & GRILLER Kabeltechnik в Чехию
Город: город Микулов, 50 км от Брно
Мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет.
Завод GG специализируется на производстве электрических проводов и кабелей, предназначенных для автомобильной промышленности.
Описание работы: Работа включает в себя: нарезку кабелей и проводов, обработку концовок кабелей и прикрепление штекеров, монтаж крепежных и фиксационных деталей, тестирование на электроприборе, визуальный контроль, упаковка.
Работа физически очень легкая. Состоит из строго обученных операций на конкретном месте для конкретного работника. Работа: 50% стоя – 50% сидя.
Опыт и знание языка не требуется.
Оплата: 110-125 крон в час
- Сверхурочные часы (дополнительные) +35% от ставки.
- Работа по праздникам +100% от ставки.
- Работа в выходные дни +10% от ставки.
- Работа во вторую смену +7 крон/час.
- Работа в ночную смену +10 крон/час.
Зарплата за месяц: 1150 – 1400 евро.
График работы: 8-12 часов в день, 5-6 дней в неделю. 3-х сменный рабочий график. Предоставляются дополнительные часы 3-4 раза в неделю по 4 часа.
Жилье: бесплатное. В комнате 2-3 человека, есть все необходимое для проживания: оборудованная кухня, холодильник, санузел, утюг, WI-FI. Жилье в очень хорошем состоянии, которое убирают и дезинфицируют. Семейные пары живут отдельно.
Доезд: к заводу ездят автобусы с города. Транспорт работодатель предоставляет бесплатно.
Питание: предлагается льготное разовое питание (за одну отработанную смену) стоимостью 30 крон (полноценный обед, по выбору).
По приезду проходят мед. осмотр перед началом работы за счет работодателя.
Документы: чешская рабочая виза на 3 месяца. Оформляем рабочую визу под вакансию. Срок оформления 45-55 дней.
Пишите нам на вайбер и мы добавим Вас в сообщество с ежедневным обновлением вакансий.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.8K
