❤️🔥📱📱ПИШІТЬ ЗА НОМЕРОМ: +420721767412 🙌🏼
ВОДІЙ VZV
👨🏻ДЛЯ КОГО ВАКАНСІЯ:
• потрібні #чоловіки до 55 років
• документи: чеська віза (в т.ч. толерантності), паспорт країни ЕС, тривалий побут
• знання мови: не потрібно
• досвід роботи:
- показовий досвід роботи на складі
- знання роботи зі штрих-кодами перевага
- досвід роботи на VZV
- готовність працювати у безперервній роботі
- права на VZV
❓Обов’язки:
- прийом матеріалів та продуктів за списками поставок
- відправка відповідно до виробничих вимог
- проведення інвентаризації
- робота з VZV (ješterka)
📍Мізцерозташування: #Mlada Boleslav
❤️ ПРОПОНУЄМО:
💸Оплата:
• чеська віза /trvalý pobyt /CZ карта /EU pas – 170 CZK на годину (нетто); середня з/п за повний місяць (без надгодин): 22 роб. дні * 1275 CZK за роб. день = 28 050 CZK (1277$)
📅Графік:
• 3-х змінний по 8 годин, 5-6 днів на тиждень
• обідня перерва: 30 хвилин (не оплачувана)
• можливість брати доп. години: за домовленістю
🏢Проживання:
• надається роботодавцем в розмірі 6000 CZK щомісяця, оплата за проживання здійснюється з заробітної плати працівника
• в кімнаті проживає від 2 до 4 осіб; також працівники мають право орендувати власне житло та не використовувати службове
• в кімнатах наявні всі необхідні умови для комфортного проживання (пральна машина, wi-fi, холодна та гаряча вода тощо)
🥰Також роботодавець ГАРАНТУЄ:
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства Чехії
• Вчасну виплату зарабітної плати (на карту або готівкою)
• Щотижневі аванси в розмірі 1000 CZK
• Сплату всіх державних податків за працівника
• Безкоштовне оформлення всіх документів працівника, необхідних для працевлаштування
• Допомога та консультація в оформленні віз толерантності (за необхідністю)
❓Що потрібно для працевлашування?
Фотографія або сканкопія:
• першої сторінки закордонного паспорту та візи/чеської карти;
Wszystkie oferty od "Like Work1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.