Чехия 14 км от города Брно.Автозавод "TYCO ELECTRONICS". Мужчины и женщины до 55 лет. Работа: 50% „стоя“ – 50% „сидя“! Работа включает в себя: нарезка кабелей и проводов, обработка концовок кабелей и прикрепление штекеров, монтаж крепежных и фиксационных деталей, тестирование на электроприборе, визуальный контроль, упаковка. Работа физически очень легкая. Состоит из строго обученных операций на конкретном месте для конкретного работника. Заработная плата 114,5 кр/час. - производительный бонус: до 1,500 крон/месяц; - доплата за работу в субботу и воскресение: 10% от средней ставки в час, включая бонусы; - доплата за переработки: 40% от средней ставки в час, включая бонусы; - доплата за работу в ночную смену: 10% от средней ставки в час, включая бонусы. 2-х сменный график работы вариант 1: 2 смены ранние (с 6:00 до 18:00) / 1 день выходной / 2 смены ночные (с 18:00 до 6:00) / 3 дня выходных.“ За смену два перерыва по 30 минут. Все смены по 12 часов. Переработки предлагают. Т.е. работник может в выходной день работать еще 12 часов. 3-х сменный график работы вариант 2: «неделя ранние смены (с 6:00 до 14:00) / неделя дневные смены (с 14:00 до 22:00). Пн-Пт.» Все смены по 8 часов. Переработки предлагают. Т.е. работник может в выходной день работать еще 12 часов или 4 часа дополнительно в будний день. Жилье предоставляет работодатель в 2-4 местных комнатах, соответствующих санитарным нормам и имеющие все необходимые удобства, в том числе и интернет. Парам жилье предоставляется отдельно. Хостел находится в 25 минутах езды поездом в городе Брно. Стоимость жилья – 900 крон/месяц. Работник приобретает месячный абонемент стоимостью 830 крон. До места работы от места проживания 35 минут езды автобусом и поездом. В столовой фабрики каждому работнику за смену предлагается льготное питание стоимостью 28 крон. Работник имеет право на 1 обед за смену. Общая стоимость питания за весь месяц работнику будет удержана из заработной платы.
Wszystkie oferty od "EV" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.