Слюсар/монтажник
- 34000-39000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyznСЛЮСАР/МОНТАЖНИК 🏭 SIPRAL 🌍 (Прага, Чехія)
ОБОВ'ЯЗКИ:
Робота із шуруповертом, збирання та монтаж алюмінієвих фасадних систем відповідно до технічних креслень, закручування болтів, герметизація, перевірка якості готових виробів
ВИМОГИ:
✅Чоловіки до 55 років;
✅Досвід роботи слюсарем або монтажником обов’язковий;
✅Вміння читати технічну документацію буде перевагою;
✅Відповідальність, бажання працювати;
✅Хороший стан здоров’я
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Базова ставка – 150 CZK/год нетто (перші 3 місяці)
За 230 годин - 34500 CZK/міс нетто + можна працювати більше годин
Базова ставка з 4го місяця - 170 CZK/год нетто
За 230 годин - 39100 CZK/міс нетто + можна працювати більше годин
З 4го місяця можливий перегляд зарплати і її збільшення за умови хорошої продуктивності та відвідування
УМОВИ РОБОТИ:
✅Офіційне працевлаштування, контракт з прямим роботодавцем
✅Випробувальний термін 3 місяці
✅Зміни по 8-12 годин. Мінімальна кількість робочих годин на місяць – 230. Можна працювати до 270 годин на місяць
✅Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні
✅Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.
✅Житло надає роботодавець безкоштовно на перших 3 місяці, далі вартість 2500 CZK/міс. Проживання у гуртожитку, 2-3 людини у кімнаті. Проживання або у пішій доступності до місяць роботи(5 хвилин, або в 25 хвилинах їзди(надається транспорт, мінівен, для працівників)
✅Безкоштовний спецодяг 🔥 Усі послуги та вакансії безкоштовні За детальною інформацією звертайтесь: 👇
+380667509834(Viber, WhatsApp, Telegram) Юлія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
