Робітник на виробництво
- 144 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Pilzno)
- 28-03-2023
Чоловіки
18-50 років
Виробництво деталей для автомобільної промисловості. В основному це шумоізоляція, килимове покриття, пластикові деталі та піноізоляція.
Розташування: м. Бор, 52 км від м.Пльзень.
Заробітня плата: 144,06 крон./год:
- змінний додатковий компонент зарплати + 36,02 крони/година - нараховується за хорошу роботу без браку та продуктивність у рамках цілої бригади;
- доплата за понаднормову роботу, роботу у свята, суботи та неділю - відповідно до трудового законодавства Чехії;
- доплата за роботу вночі (з 22.00 до 06.00): 25 CZK/год;
- доплата за роботу у другій половині дня (з 14.00 до 22.00): 15 CZK/год.
Працюючи стандартні 150 годин/міс, без надгодин, працівники з урахуванням доплат отримують у середньому 25000 крон, що становить близько 160 крон/год нетто.
Ми пропонуємо відповідальну роботу у стабільній компанії:
- ручна робота стоячи;
- робота з матеріалом та готовою продукцією;
- експлуатація та дрібне технічне обслуговування машини;
- перевірка продукту;
- прибирання робочого місця;
- робота у чистому цеху;
- дружній колектив;
- відповідальна, вимоглива та різноманітна робота.
Графік роботи:
У три зміни 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Проживання:
Безкоштовне.
Харчування:
Дофінансування на обіди 55%.
Додаткова інформація:
Кількість днів відпустки – 25. Робочий одяг видається роботодавцем.
Вимоги до кандидата: Освіта базова. Порядність, фізичне здоров'я, спритність рук.
За консультацією звертайтеся за вказаними контактами.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K






