Робітник на виробництво
- 144 Kč (Чешские кроны)
- Чехия (Пльзень)
- 28-03-2023
Чоловіки
18-50 років
Виробництво деталей для автомобільної промисловості. В основному це шумоізоляція, килимове покриття, пластикові деталі та піноізоляція.
Розташування: м. Бор, 52 км від м.Пльзень.
Заробітня плата: 144,06 крон./год:
- змінний додатковий компонент зарплати + 36,02 крони/година - нараховується за хорошу роботу без браку та продуктивність у рамках цілої бригади;
- доплата за понаднормову роботу, роботу у свята, суботи та неділю - відповідно до трудового законодавства Чехії;
- доплата за роботу вночі (з 22.00 до 06.00): 25 CZK/год;
- доплата за роботу у другій половині дня (з 14.00 до 22.00): 15 CZK/год.
Працюючи стандартні 150 годин/міс, без надгодин, працівники з урахуванням доплат отримують у середньому 25000 крон, що становить близько 160 крон/год нетто.
Ми пропонуємо відповідальну роботу у стабільній компанії:
- ручна робота стоячи;
- робота з матеріалом та готовою продукцією;
- експлуатація та дрібне технічне обслуговування машини;
- перевірка продукту;
- прибирання робочого місця;
- робота у чистому цеху;
- дружній колектив;
- відповідальна, вимоглива та різноманітна робота.
Графік роботи:
У три зміни 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
Проживання:
Безкоштовне.
Харчування:
Дофінансування на обіди 55%.
Додаткова інформація:
Кількість днів відпустки – 25. Робочий одяг видається роботодавцем.
Вимоги до кандидата: Освіта базова. Порядність, фізичне здоров'я, спритність рук.
За консультацією звертайтеся за вказаними контактами.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 3.7K






