🥗🍽КУХАР/ОФІЦІАНТ/БАРМЕН/ПРИБИРАЛЬНИЦЯ/ПІЦАЙОЛО🥗!✅Житло та харчув. БЕЗКОШТОВНО!
- 1100 - 2000 €
- Chorwacja (Zagrzeb)
- 25-01-2024
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💐СЕЗОН ВІДКРИТО💐!❤ХОРВАТІЯ!🍽ПЕРСОНАЛ У РЕСТОРАН❤!
✅🍽🥗КУХАР / ПОМІЧНИК КУХАРЯ / ОФІЦІАНТ / БАРМЕН🥗/ ПРИБИРАЛЬНИЦЯ / ПІЦАЙОЛО / ГРИЛЬ-МАЙСТЕР 🥗ТА ІН.
💎💎У нас низькі ціни та висока якість роботи! Ми супроводжуємо своїх клієнтов на протязі всього періоду роботи! З нами Ви у безпеці +380507811608 Лана, +380985999997 Олена (Viber, Whatsapp, Telegram)!
🌎Локація: різні міста (за розподілом)
📜Умови: 🤝Працевлаштування офіційне! Достатньо мати біометричний паспорт! Кандидати, які виїжджають з України повинні мати довідку про несудимість.
Беремо без знання мови, але офіціанти та бармени розглядаються з мінімальними знаннями англ. чи хорватської мови.
✅Кого шукаємо і яка погодинна оплата?
🍽кухарі - 6,5 €/год нетто.
🍽помічники кухаря - 4,8 €/год нетто.
🍽офіціанти - 5,2 €/год нетто + чайові.
🍽бармени - 5,2 €/год нетто + чайові.
🍽прибиральниці - 5,2 €/год нетто.
🍽піца-майстри - 6,5 €/год нетто.
🍽пекарі - 4,8 €/год нетто.
🍽гриль-майстри - 5,7 €/год нетто.
⏰Графік роботи: 8-12 годин на день, 5-6 днів на день. Графік роботи формується на місці роботи, в залежності від ресторану
💶 Фіксована ставка при 176 годинному графіку 700-800 євро/місяць нетто. Якщо працівник відпрацював 200 робочих годин, тоді за 24 робочі години погодинна оплата збільшується на 15%, що регулюється Законом про працю Чеської Республіки. За нічні зміни оплата збільшується на 50%.
💶 *Середня місячна зарплата від 1100 до 2000 € нетто.*
🏡Всім працівникам надається безкоштовне проживання та дворазове харчування.
Вартість оформлення 100 євро
💎💎У нас низькі ціни та висока якість роботи! Ми супроводжуємо своїх клієнтов на протязі всього періоду роботи! З нами Ви у безпеці +380507811608 Лана, +380985999997 Олена (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 69.4K
