DHL - Tchibo (м. Хеб)
Оператор складу
Чоловіки, жінки, пари до 50 років
DHL - міжнародна логістична компанія, яка об'єднує людей з більш ніж 220 країн і територій по всьому світу. Завдяки величезній базі, яка налічує понад 360 000 співробітників, DHL надає інтегровані послуги та індивідуальні рішення для управління та транспортування листів, товарів та інформації.
Основні обов'язки:
Графік роботи поточний у 3 зміни
1 зміна - 06:00 - 14:00
2 зміна - 14:00 - 22:00
3 зміна - 22:00 - 06:00
Нічна зміна перший день починається в неділю о 22:00, останній день у четвер з 22:00 до п'ятниці 6:00 ранку.
Зарплата базова:
Ставка базова брутто 152 Kč/год.
Змінна складова заробітної плати бонус/премія: 0-2500 крон на місяць (0-15 крон/год)
Встановлені законом надбавки до заробітної плати відповідно до Трудового кодексу:
Проживання безкоштовне (м. Хеб) по 2-4 особи у кімнаті, пари живуть окремо, на житло є все необхідне. Агентство намагається забезпечити робітників комфортними умовами проживання.
1 раз на зміну (ранкова та денна) повністю оплачене гаряче харчування (вартість обіду для нічних змін компенсується у зарплату за відпрацьований місяць)
Робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно.
Вступний медогляд – безкоштовно.
Витрати:
за проїзний квиток 350 Kč/міс - співробітник самостійно оформлює проїзний документ.
Витрати при звільненні (одяг/мед.огляд) становлять у загальній сумі 2630 Kč максимально
(Суми списуються з останньої зарплати пропорційно відпрацьованому періоду)
Якщо робітник відпрацював:
Проживання 200-250 крон/добу списується у таких випадках: за дні відгулів власним коштом, за дні перебування на лікарняному, за дні прогулів.
І якщо кандидат, не інформує про звільнення за мін. 14 днів, то може бути списана вартість проживання за період від дати звільнення до кінця місяця, в якому відбулося звільнення.
Wszystkie oferty od "Елизавета Працевлаштування" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 52.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.