Виза +карта!! Работа только для женщин 👩 !!!! до 50 лет
KS EUROPE
Чехия, Пльзень
Виза на 3 месяца
Отъезд апрель 2021 года
Обязанности:
- Распаковки и сортировки товаров (одежды)
- Проверка и переупаковка товара по данным ПК
- Сканирование кода, печать этикеток
- Устранение неполадок
Требования:
- хорошее зрение, минимальное знание компьютера, нужно выучить около 50 немецких и чешских слов, которые используют в работе.
График работы: 2 смены: утром 5:30 - 13:30, днем 14:00 - 22:00, чередовать каждую неделю
+ сверхурочное время, в основном работа по 8-10 часов
Оплата: 20500 крон нетто за 169 год
Коллективное вознаграждение (бонус) – до 3000 крон/ месяц
Оплата нетто (чистыми) БЕЗ сверхурочной работы - 17 -19 500крон / месяц (800- 900$)
+ Сверхурочная работа
ЗП: от 120 крон/час (в зависимости от бонуса)
Жильё: Общежитие в Пльзень
2 - 4-местные номера
Помощь на проживание 2500 крон
Сотрудник платит 2460 крон
Транспорт на работу – работник оплачивает (500-1000крон). Общежитие от работы находится недалеко.
Питание: Ваучер на питание на сумму 80 крон за смену - 50% оплачивает работодатель.
Корпоративная столовая или дневная комната с холодильником и микроволновой печью для самостоятельного использования.
Пакет документов для открытия чешской визы под вакансию 100 евро. Вакансия бесплатная.
Приказ Министерства социальной политики Украины от 30.01.2019 № 123 «Про выдачу лицензии проведение предпринимательской деятельности с посредничества в трудоустройстве за рубежом ФЛП Стукан О. О.».
OKS WORK
Wszystkie oferty od "Oks_Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.