Вимоги:
Проживание в г. Mosina (20 км от Познани).
Приезд на оформление в г. Poznań.
На место работы и проживания отвозит координатор.
️— 18,50 злотых в час нетто;
️— 19 злотых в час нетто
( при отработке более 230 часов в месяц;)
️— 19,50 злотых в час нетто
(при отработке более 250 часов в месяц;)
— для студента до 26 лет ставка
22,80 злотых в час нетто.
️— на продукции с 6-7 утра в одну смену по 10 часов, в связи с большими объёмами продукции возможно добавление работы во 2ю смену (об этом предупредят заранее);
— два перерыва по 15 минут;
— выходной – воскресенье (при большом производственном процессе, может быть работа и в воскресенье);
— в месяц в среднем 260 рабочих часов.
Проживание 250 злотых высчитывается с з/п.
Проезд 250 зл в месяц - высчитывается с з/п.
Жилье для студентов на нашем жилье - 700 злотых из з/п.
На предприятие есть разные отделы,
со следующими обязанностями, например
— стоя при конвейерной ленте наполнять контейнеры
При наполнении контейнера суп набором, каждый докладывает определенный продукт.
Лента идет умеренным темпом, при необходимости можно отлучится от рабочего места.
— контроль правильности наклеенной этикетки.
— сбор картонных коробок для упаковки.
Условия
— на производстве высокие нормы стерильности и чистоты благодаря чему,
отсутствуют неприятные запахи.
Температура в помещениях зависит от этапа производства (5-13 градусов).
Для работников бесплатно выдается спецодежда (теплую одежду тоже дают);
— бесплатный тёплый обед! Кофе, чай, напитки в неограниченном количестве,
что является большим преимуществом для сотрудников.
Помогаем со всеми необходимыми документами для работы:
- сан книжка - 170 злотых с вычетом с первой полной зарплаты.
Книжка актуальна 2 года и выдается работнику на руки;
- мед осмотр 120 злотых - высчитывается с первой полной зарплаты.
Официальное трудоустройство.
Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
Де працювати?
Умови роботи:
Wszystkie oferty od "work$work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 342
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.