👉🏻СКЛАДИ ADIDAS&TCHIBO👈🏻
‼️*Діяльність*: DHL – міжнародна логістична компанія яка об'єднує людей з більш ніж 220 країн та територій по всьому світу. Завдяки величезній базі, що налічує понад 360 000 співробітників, DHL надає інтегровані послуги та індивідуальні рішення для управління та транспортування листів, товарів та інформації.
🌍*Місто*: Cheb (Хеб).
💶*Заробітна плата*: ставка базова брутто 152,00 крон / год
💶Змінна складова заробітної плати бонус / премія: 0 - 2 500,00 крон на місяць (0-15,00 крон / год)
💶Встановлені законом надбавки до заробітної плати відповідно до Трудового кодексу:
💶- доплата за роботу в Сб та Нд - 10%;
💶- додаткові години в Сб і Нд - 40%, будні 25%;
💶- доплата за роботу в нічний час з 22:00 до 6:00 - 10%;
💶- доплата за роботу у святковий день – 100%;
💶- оплачувана відпустка - 25 днів.
⏰*Графік роботи*: 1 зміна - 06:00 - 14:00, 2 зміна – 14:00 – 22:00, 3 зміна - 22:00 - 06:00. Нічна зміна, перший день починається в неділю о 22:00, останній день у четвер з 22:00 до п'ятниці 6:00 ранку.
🏡*Проживання*: роботодавець забезпечує безкоштовним житлом. Двомісні (лише для сімейних пар), тримісні номери та чотирьохмісні номери (просторі та комфортні).
🔰*Обов’язки*:
✅- робота з товаром торгової марки Tchibo & Adidas (включає такі групи товарів як одяг, постільні речі, товари для дому).
✅- робота на прийомі;
✅- відправлення, розвантаження;
✅- упакування і перепакування посилок;
✅- транспортування по складу, зняття та укладання на транспортувальну стрічку;
✅- робота зі сканером;
‼️Всьому навчають‼️
✳️*Додаткова інформація*:✳️
🍔- 1 раз на зміну (ранкова та денна) повністю оплачене гаряче харчування (вартість обіду для нічних змін компенсується у зарплату за відпрацьований місяць);
🥋⛸️- робоче взуття та одяг при оформленні надаються безкоштовно;
🏋🏼- вступний медогляд – безкоштовно;
📌*Тип працевлаштування*: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.📝
Wszystkie oferty od "VENERA WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.