Wielka Brytania, Londyn
Amerykańska firma zajmująca się sprzedażą kawy poszukuje pracowników do nowego zakładu produkującego kubki papierowe. Tylko produkty papierowe, nie plastikowe!
Brak zapachów i hałasów na produkcji.
Firma zapewni Ci legalną pracę, pomoże w przygotowaniu wszystkich dokumentów, zorganizuje transport, przywita w Anglii i zapewni osobistego kuratora na cały czas pobytu za granicą!
Wynagrodzenie:
- Średnia pensja miesięczna: 4500£ miesięcznie
• Stawka od 14£ na godzinę
• +20% do stawki godzinowej za pracę na nocną zmianę;
• +50% do stawki godzinowej za każdą dodatkową godzinę, jeśli przekroczy 8 godzin;
• +100% zapłaty do stawki godzinowej w weekendy i święta;
- Zakład oferuje premie, bonusy i dodatki za produktywność;
- Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wynagrodzeniach.
Bonusy i premie:
• +200£ miesięcznie za urlop
• +300£ miesięcznie bonus za frekwencję;
• +500£ miesięcznie premia za skuteczność.
Obowiązki:
• Pakowanie kubków po 100 sztuk;
• Sortowanie pokrywek według kolorów;
• Kontrola jakości;
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Grafik pracy:
• 5 - 6 dni w tygodniu po 8-12 godzin dziennie;
• Zmiana od 9:00 do 17:00/19:00/21:00;
• Bez nocnych zmian;
• Dwa przerwy po 10 minut + przerwa obiadowa 30 minut.
Zakwaterowanie:
- Firma opłaca zakwaterowanie z pełnym wyposażeniem, położone w mieście (15 minut od pracy);
- Mieszkania po nowym remoncie, przeznaczone dla 2-3 osób (mężczyźni/kobiety osobno);
- Pary małżeńskie mieszkają w osobnych pokojach;
- Mieszkania wyposażone we wszystkie potrzebne meble, Wi-Fi, klimatyzację oraz sejfy na rzeczy osobiste.
Wszystkie oferty od "ФЛП Романенко В." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.