Завхоз - Рабочий по обслуживанию технического отдела в отель.
- 30000-40000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
Praha 9, Hotel Duo a.s.
Рабочий по обслуживанию технического отдела в отель.
График работы: по договоренности не менее 40 часов в неделю.
Примечание:
• Образования не требуется, важен опыт и ловкость рук. Ческий язык на уровне понимания.
• Все требования, необходимые для работы: Ловкость рук и понимание в технических вопросах.
Обязанности :
• Постоянно следит за техническим оборудованием и оснащением отеля и устраняет все обнаруженные дефекты и повреждения
• Каждое утро, а затем в течение дня проверяет журнал учета неисправностей, хранящийся на стойке регистрации
• Записывать устраненные дефекты в книгу и сообщает персоналу по телефону о завершении ремонта в номере
• Проводит общий осмотр помещений по мере необходимости/плану, связанному с ремонтом мебели и оборудования в помещениях (каждое помещение должно посещаться обслуживающим персоналом не менее двух раз в год).
• Немедленно сообщать о серьезных недостатках директору отеля и техническому директору.
• Сотрудничать и участвует в решении оперативных задач, оказывает техническую помощь во время гостиничных мероприятий (подготовка помещений, оборудования и т.д.)
• Контролировать сортировку отходов, обеспечить надлежащую утилизацию опасных отходов (тонеры, батареи, люминесцентные лампы, электрические отходы). Оказывать помощь и подготавливать контейнеры для отходов для технических служб.
• Поддерживать чистоту в помещениях технического обслуживания и машинных отделениях, закрепленных складах
• Оказывать помощь в получении и доставке товаров, осуществляемых контролером
Оплата (в месяц): Основная заработная плата : 30.000 крон. Бонусы: После испытательного срока, возможность повышения зарплаты, годовая премия.
Другие льготы: рабочая одежда и обувь, питание за счет компании 23 CZK/обед, бесплатная парковка в отеле DUO, бесплатное посещение фитнеса в отеле DUO.
Жилье: Может быть наше или может быть своё.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K






