Работа в сети гостиниц или в парке отдыха в Нидерландах
Заработная плата:
● Ставка: 10,67 евро нетто/час
● за праздничные дни – бонусы
● еженедельная зарплата!
Требования
● женщины, мужчины
● Люди, которые уже находятся в Нидерландах и имеют номер BSN и наклейку IND
● Быстрое и вежливое обслуживание гостей в соответствии со стандартами F&B
● Опыт работы на той или иной должности
● Способность работать в международной команде
● Хорошие коммуникативные навыки на английском
График работы
● Полная занятость (38 часов/неделя с возможностью дополнительных часов)
Обязанности:
• Работа в соответствии с сервисным этикетом компании
• Всегда ведите себя вежливо и аккуратно
• Работа с едой и напитками
• Приветствие клиентов, проверка наличия на столе необходимого количества столовых приборов, тарелок и стаканов для всех гостей
• Наполнение напитков, сбор грязной посуды и поддержание порядка во время визитов гостей
• Уборка стола после ухода и приготовление блюд для следующих гостей, включая подготовку таких предметов, как скатерти, салфетки, столовые приборы и стеклянная посуда.
• Знание меню
• Забота об удовольствии гостей
• Работа с жалобами и информирование начальства о любых жалобах
• Готовность к специальным мероприятиям
Проживание
● Предоставляется жилье (в основном бесплатное или до 400 евро в месяц)
● хорошие условия для комфортного пребывания;
● оплата за проживание снимается в момент начисления зарплаты.
Место работы
разные города Голландии (Подбирают на собеседовании)
Wszystkie oferty od "Personal Work Тетяна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.