О компании:Производство систем охлаждения двигателей. Завод занимается разработкой и производством инновационных теплообменников нового поколения, то есть охладителей двигателя, масляных радиаторов, охладителей воздуха турбонаддува, кондиционеров и других систем охлаждения двигателя.
Адрес работы - Skawina (19 км от Кракова)
Требования:
Пол кандидата - мужчины, пары.
Возраст кандидата – до 55 лет
Заработная плата и тип договора:
Трудовой договор - umowa o pracę.
Зарплата - 3 750 зл брутто + премии:
280 злотых брутто – бонус за работу в 4-бригадной системе
220 злотых брутто – бонус MPS (в зависимости от результата завода)
210 злотых брутто – бонус за отсутствие прогулов
бонусы за работу в воскресенье и праздники - 30 злотых брутто за каждый день (для 4-бригадной системы)
График работы:
Понедельник-воскресение. Работа в 3-сменной, 4-бригадной системе:
4 ночные смены (22:00 - 6:00), 1-2 свободные дни
4 дневные смены (14:00 - 22:00), 1-2 свободные дни
4 дневные смены (6:00 - 14:00).
Один перерыв 20 минут
Количество часов в месяц: 168-200
Проживание:
Проживание бесплатно, 4-6 чел в комнате. Семейные пары живут по 2 пары в комнате.
Есть бесплатный доезд на работу транспортом завода (в том числе с Кракова)
Обязанности:
сборка автокомплектующих (радиаторов/охладителей). Работа на полуавтоматических или мануальных работах производства деталей (зависимо от продукционной линии)
проверка параметров машин;
проверка качества сделанного продукта;
заполняние документов;
на работе надо поднимать тяжести до 10 кг
Дополнительная информация:
Работа стоя не на конвейере
Медосмотр за счет работодателя
Рабочую одежды предоставляет завод (кофта, брюки, обувь, футболка)
Температура на заводе: 20-23°C
Есть столовая, где можно купить обед за 1-2 зл.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 791
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.