Вакансия 1. PANASONIC
Мужчины/Женщины/Семейные Пары
Фабрика в городе Пардубице.
Оплата 102 Кроны/час
Данная фабрика специализируется на изготовлении магнитофонов и радио, дисплеев и зарядных устройств для автомобилей.
Работа заключается в обслуживании конвейера по сборке мелких металлических и пластовых деталей (в будущем готовое изделие). Каждый оператор проводит конкретные операции по сборке строго указанной очередности и методом. Требуется хорошее зрение и моторика рук.
Работать в три смены по 8 часов. Чередование по неделям: ночная – ранняя – дневная. Сверхчасы предоставляются по 4 часа за смену. Можно отработать 12 часов в сутки. Так же всем желающим будет предоставлена возможность работать дополнительные часы на другой фабрике. Максимально возможное количество часов в месяц: 240. Работникам строго запрещается пропускать рабочие смены по неуважительным причинам. Пропуски караются штрафными санкциями от 500 – до 1000 крон.
За одну 8-часовую смену работникам предоставляется два перерыва на отдых и обед: 30 минут. Перерывы не оплачиваются.
Жилье предоставляется БЕСПЛАТНО в общежитиях по 2-4 человека в комнатах.
Пары расселяются отдельно соответственно. В общежитии есть все необходимые условия быта, в том числе и интернет. Жилье соответствует всем санитарным нормам. Общежития находятся в городе Пардубице и Либерец (10 км).
Всем работникам предоставляется БЕСПЛАТНО транспорт фирменными автобусами и предоставлением абонементов.
Всем работникам предлагается БЕСПЛАТНО питание в столовой фабрики. Работник имеет право на один комплексный обед за одну смену.
Оплата почасовая 102 Кроны/час;
По приезду работников в Чехию их встречают координаторы и поселяют в общежитиях , а так же информируют о дальнейших действиях.
Компания Staff Consulting Group предлагает вам официальное трудоустройство в Чехии.
Лицензия № 1396 20.09.2018г.
По всем интересующим вопросам, обращайтесь к менеджерам:
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group O" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.