Требования:
Где работать?
Условия работы:
Работодатель: компания-производитель автокресел.
Должность: работник производственной линии по производству кресел.
Обязанности:
- обивка автокресел с помощью пневматического пистолета. У мужчин и женщин
одинаковые задачи.
Условия оплаты: трудоустройство по трудовому договору.
- базовая ставка нетто: 110 крон / час + различные бонусы (за месяц 17600-24200 крон)
Выплаты:
- авансы можно брать после отработки 1 недели
- все выплаты на чешские банковские карты
График работы:
- сейчас 2, но может быть 3 смены (зависит от загруженности завода)
- в смену человек работает 7,5 часов + 0,5 часа перерыв, могут быть доп.часы (до + 4
часа в смену)
- 160 стандартных часов в месяц + доп.часы, до 220 часов в месяц максимально
- 1 я смена с 6:00 утра, 2 я смена с 14:00 дня
Трансфер к работе: завод в 15-20 минутах езды автобусом, автобус предоставляет фирма.
Питание:
- 1 бесплатный обед в смену.
Проживание: бесплатно
- 2-4 человека в комнате
- пары будут жить отдельно в 2-х местной комнате
- вблизи жилья есть продуктовые магазины
Продление пребывания:
- первоначально 3 мес, по 3-х мес. визе, по итогу 1 го мес работы - работодатель
принимает решение, кого оставить на работе (продление), готовятся документы на 2-х
годичную рабочую карту, в период ожидания - можно приехать на 3 через 3 мес по
следующей 3-х мес. визе.
При оформлении на работу нужно будет пройти несложные тесты (координатор объясняет).
Дополнительно:
По прибытию в Чехию г. Тахов Вас встретит и разместит координатор агентства (тест на COVID за счет компании, карантин 2-3 дня).
Наша компания занимается легальным трудоустройством на работу в Чехию (лицензия Министерства социальной политики Украины №1077 от 26.07.2018 г). Помогаем с оформлением документов для получения рабочей визы (документы делаются 4-7 недель, быстрее не будет). Консультируем на всех этапах трудоустройства.
Обращайтесь по номеру
+380673612610, Telegram
+380673612610 Viber
Отвечу на все Ваши вопросы
Wszystkie oferty od " "РУКА"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 44.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.