Обов'язки:
– Вивчення, опис бізнес-процесів, участь в розробці новиз бізнес процесів, розробка пропозицій необхідних для змін в існуючих бізнес-процесах та інформаційні системи фінансового управління
– Робота з запитами бізнес-замовників на внесення змін в інформаційні системи (зміни різного масштабу, в рамках проєктів та підтримки існуючих процесів)
– Постановка ТЗ на допрацювання функціоналу систем, взаємодія з ІТ-аналітиками/разробниками по запитанням, які виникають під час разробки, тестування нового функціоналу 1С, навчання користувачів
– Розробка нових та актуалізація наявних регламентів бізнес-процесів, створення керівництв/інструкцій для користувачів
– Додаткові задачі від керівництва: вивчення певної області, аналіз, підготовка структурованих звітів
Наші вимоги:
– Досвід участі в проєктах по впровадженню складних продуктів на платформі 1С
– Знання 1С ERP
– Досвід роботи бізнес-аналітиком не менше 2 років
– Готовність до переїзду в Прагу (якщо ви проживаєте в іншій країні/місті)
– Знання чеської мови — перевага
Умови роботи:
– Робота в офісі в Празі (Чехія)
– Офіційне працевлаштування в ЄС
– Стабільна та довгострокова співпраця
– Робота в цікавому та дружньому колективі
Зарплата:
За результатами співбесіди (залежить від досвіду)
Графік роботи:
– Пн-Пт робочі дні, Сб-Нд вихідні
– 8-ми годинний робочий день
– Державні свята — вихідні
Якщо Вам підходять умови та Ви відповідаєте всім вимогам даної посади, ми будемо раді розглянути Ваше резюме. Надсилайте їх на нашу поштову скриньку , вкажіть, будь ласка, також ваш telegram для зв'язку.
Wszystkie oferty od "Jobscenter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.