💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Базова зарплата:
800-850 євро нетто на місяць; 31 000-33 000 грн.
◈ Зарплата може зростати за рахунок дод. годин.
◈ Авансу немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 15 робочих днів на місяць;
◈ Приклад графіку: перший тиждень – 2 дні роботи, 2 дні вихідних, 3 дні роботи, другий тиждень – 2 дні роботи, 5 днів вихідних;
◈ Графік встановлюється індивідуально після початку роботи;
◈ Зміни починаються з 8-10 ранку і можуть тривати 12-16 годин (з перервами протягом зміни);
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 170.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота на посаді кухаря або приготування піци;
◈ Робота не важка, так як багато страв готуються з напівфабрикатів (наприклад вже готові млинці, котлети, відбивні), завдання працівника це підігріти/смажити страви, довести їх до готового стану і підготувати до подачі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 60 євро/міс зі зп;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 150 євро на місяць;
◈ проживання у центрі Вільнюса;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
◈ сімейні пари проживають окремо (при наявності вільної 2-х місної кімнати);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи громадським транспортом.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Харчування: обід надається безкоштовно + купівля продукції ресторану за собівартістю (пельмені, інші заморожені продукти).
◈ Робочий одяг: штани, футболка та шапочка видається, закрите взуття потрібно мати своє.
Wszystkie oferty od "Personal Work / Анастасія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.