Firma Steripak jest producentem sprzętu medycznego i produktów farmaceutycznych, od wstępnej koncepcji aż po gotowy produkt.
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
**WYNAGRODZENIE**
19,50 zł netto na godzinę;
dla pracownika na stanowisku – operator maszyn + 1,70 zł/godz.;
dla pracownika do 26 lat – 20 zł/godz. netto;
dla brygadzisty z językiem polskim powyżej 26 lat stawka 20,50 zł na godzinę netto, dla brygadzisty poniżej 26 lat stawka 21 zł/godz. netto;
dla pracownika z UDT powyżej 26 lat stawka 23,00 zł netto na godzinę, dla pracownika z UDT poniżej 26 lat – 23,50 zł/godz. netto;
dla studenta do 26 lat – 23,50 zł netto na godzinę;
**HARMONOGRAM PRACY**
8 godzin, 5-6 dni w tygodniu (w zależności od obciążenia), 3 zmiany (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00);
przy dużym obciążeniu możliwy 12 godzinny dzień pracy w 2 zmiany (06:00-18:00; 18:00-06:00);
180-260 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie różnych procesów pakowania wyrobów farmaceutycznych, na przykład pakowanie i składanie kroplówek; pakowanie w pudełka po 4 sztuki igieł insulinowych; układanie w pudełko elastycznych bandaży po 3 sztuki; linia pakowania butelek z lekami;
procesy naklejania etykiet z zawartością;
procesy składania pudełek do pakowania produktów;
kontrola jakości;
procesy stojące i siedzące.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka, telewizor;
pary mieszkają razem
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
praca w sterylnym i jasnym pomieszczeniu, temperatura około 25 stopni (bez obcych zapachów, hałas w dopuszczalnych normach);
bezpłatnie wydawana odzież robocza;
dostępna przebieralnia i stołówka;
Więcej informacji telefonicznie:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.