Підприємство Steripak є виробником медичного обладнання та фармацевтичних продуктів, починаючи від початкової концепції та закінчуючи готовим продуктом.
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
19,50 злотих на годину нетто;
для співробітника на посаду - оператор машин + 1,70 zł/год;
для співробітника до 26 років - 20 злотих/год нетто;
для бригадира з володінням польською мовою старше 26 років ставка 20,50 злотих на годину нетто, для бригадира молодше 26 років ставка 21 злотих/год нетто;
для працівника з удт старше 26 років ставка 23,00 злотих на годину нетто, для працівника з удт молодше 26 років - 23,50 злотих/год нетто;
для студента до 26 років – 23,50 злотих нетто на годину;
**ГРАФІК РОБОТИ**
8 годин, 5-6 днів на тиждень (в залежності від завантаження), 3 зміни (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00);
при високому завантаженні можливий 12 годинний робочий день у 2 зміни (06:00-18:00; 18:00-06:00);
180-260 робочих годин на місяць.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
виконання різних процесів упаковки фармацевтичних виробів, наприклад упаковка та збирання крапельниць; упаковка в коробочки по 4 шт інсулінових голок; укладання в коробку еластичних бинтів по 3 шт; лінія з упаковки флаконів із ліками;
процеси поклейки етикеток із вмістом;
процеси збирання коробочок для пакування продукції;
контроль якості;
процеси стоячі та сидячі.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник, телевізор;
сімейні пари проживають разом
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
робота в стерильному та світлому приміщенні, температура приблизно 25 градусів (без сторонніх запахів, шум допустимої норми);
безкоштовно видається робоча форма;
є роздягальня та їдальня;
Для більше детальної інформації телефонуйте:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Аня
Всі вакансії від "Personal Work Аня" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 26.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.