Magazyn markowej odzieży Aurora
- 5200 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 21-03-2026
AURORA jest jednym z największych internetowych detalistów odzieży, obejmuje ponad 220 krajów i regionów na całym świecie, specjalizuje się w sprzedaży odzieży damskiej, męskiej i dziecięcej, obuwia, akcesoriów oraz artykułów domowych, z powodzeniem realizując sprzedaż na rynkach Europy, Ameryki, Australii i Bliskiego Wschodu.
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
**WYNAGRODZENIE**
stawka 19 zł/netto - dla pracowników mieszkających w mieszkaniu pracodawcy;
stawka 20,30 zł/netto - dla pracowników mieszkających we własnym lokum;
stawka 25,30 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
**HARMONOGRAM PRACY**
od poniedziałku do soboty; niedziela wolna;
2 zmiany po 10 godzin;
I zmiana: 6:00-16:00. II zmiana: 16:30-2:30;
220-240 godzin pracy miesięcznie;
przerwa - 30 min na jedną zmianę, przerwy niepłatne.
**OBOWIĄZKI**
sortowanie nowych towarów;
sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach;
pakowanie i kompletowanie zamówień (kupionych online);
praca ze skanerem;
utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
są wszystkie niezbędne rzeczy do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
małżeństwa mieszkają razem
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
warunki na magazynie: na terenie magazynu znajduje się stołówka z lodówkami, gdzie pracownicy przechowują swoje jedzenie do przerwy. Dostępna jest również kuchenka mikrofalowa. Stoją automaty z napojami i słodyczami;
odzież robocza: należy posiadać swoją, pracodawca zapewnia obuwie i kamizelkę w niektórych działach.
Aby uzyskać więcej informacji, zadzwoń:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K





