AURORA є одним з найбільших онлайн-рітейлерів одягу, охоплює понад 220 країн і регіонів по всьому світу, спеціалізується на продажі жіночого, чоловічого та дитячого одягу, взуття, аксесуарів та товарів для дому, успішно реалізуючи продаж на ринках Європи, Америки, Австралії та Середнього Сходу.
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
ставка 19 zł/netto - для працівників на житлі роботодавця;
ставка 20,30 zł/netto - для працівників на власному житлі;
ставка 25,30 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
**ГРАФІК РОБОТИ**
з понеділка по суботу; неділя - вихідний;
2 зміни по 10 годин;
I зміна: 6:00-16:00. II зміна: 16:30-2:30;
220-240 робочих годин на місяць;
перерва - 30 хв. на одну зміну, перерви неоплачувані.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
сортування нового товару;
сортування та розміщення одягу (після повернень) на стелажі;
сакування та комплектація замовлень (придбаних через інтернет);
робота зі сканером;
підтримання порядку і чистоти на робочому місці.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається безкоштовно роботодавцем;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 2-3-4 особи;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
сімейні пари проживають разом.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
умови на складі: на території складу є їдальня, в якій є холодильники, де працівники тримають свою їжу до перерви. А також є мікрохвильова піч. Стоять автомати з напоями та солодощами;
робочий одяг: потрібно мати свій, роботодавець надає взуття та жилет на окремих відділах.
Для більше детальної інформації телефонуйте:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Аня
Всі вакансії від "Personal Work Аня" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.