Wymagania:
Gdzie pracować?
Pracownik przy produkcji stopów aluminium KOVOLIS.
KOVOLIS jest największą i najbardziej zaawansowaną technologicznie fabryką odlewania aluminium pod ciśnieniem w Republice Czeskiej. Pracuje tu tysiąc osób, które w trybie ciągłym przetwarzają 12000 ton aluminium rocznie, produkując stopy aluminium, takie jak np. komponenty skrzyni biegów dla wszystkich marek Volkswagen Group.
Wymagania:
● mężczyźni, kobiety, pary rodzinne;
● 18-45 lat;
● zdrowi fizycznie;
● 3 miesiące wizy Schengen do pracy.
Obowiązki:
● obsługa urządzeń w odlewni (maszyny: urządzenia do topienia, odlewania, szlifowania).
Główne zadania na stanowisku odlewnika:
● uzupełnianie materiału;
● szlifowanie;
● wybijanie form (mężczyźni);
● produkcja odlewnicza + prostsza obsługa maszyn (w tym dla kobiet).
Wynagrodzenie:
● od 105 CZK/godz. netto (w tym dodatki za nadgodziny i inne bonusy);
● średnie wynagrodzenie miesięczne 31500 CZK netto (41618,54 UAH).
Grafik pracy:
● zmianowy (2 dni dzień, 2 dni noc, 2 dni wolne);
● 12 godzin dziennie;
● do 300 godzin pracy miesięcznie.
Zakwaterowanie:
● miasto Čáslav;
● bezpłatne;
● komfortowe warunki, dostępne zdjęcia mieszkania;
● dostępny oddzielny pokój dla par rodzinnych.
Dodatkowe informacje:
● do pracy i z powrotem transport zapewnia pracodawca (za darmo), odległość - 18 km.
Miejsce pracy:
● miasto Třemošnice, Czechy.
Po przyjeździe kandydaci przechodzą test na COVID - na koszt pracodawcy,
po gotowości testów przystępują do pracy.
Wideo z miejsca pracy
Pracoviště Slévárna
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.