**Operator drukujący-pakujący w produkcji logotypów TOPPOINT POLSKA**
TOPPOINT POLSKA - wiodący producent produktów z logotypami. Firma zajmuje się nadrukowywaniem firmowych logotypów na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 18,98-23,50 zł/godzinę netto;
💰 4300-6200 zł/miesiąc netto; 41000-60000 UAH; 1100-1600 €;
📈 Praca na 8-10 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/miesiąc;
📍 Zielona Góra (Zielona Góra).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 60 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 18,98 zł/godzinę netto;
◈ 22,37 zł/godzinę netto - nowa stawka od 1.01.2024;
◈ stawka 23,50 zł/godzinę netto – dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany, po 8-10 godzin;
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 180-200 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obliczanie i pakowanie gotowych produktów.
◈ stemplowanie logotypów;
◈ przyklejanie elementów;
◈ obliczanie i pakowanie gotowych produktów;
◈ praca przy komputerze.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata za własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komfortowa temperatura na produkcji;
◈ na niektórych procesach można odczuć lekki zapach farb drukarskich, w przypadku alergii kandydatów – nie będą zatrudniani;
◈ dojazd do pracy komunikacją publiczną (przystanek tuż przy zakładzie);
◈ praca stojąca;
◈ odzież robocza - 100 zł; jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie potrącone 150 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Zielona Góra (Zielona Góra).
Wszystkie oferty od "Personal Work Олег" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.