Разнорабочие на производство детских игрушек. До 30000 грн. Бесплатное жилье. М+Ж+пары.
- от 3700 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Оплата труда: 13,80 злотых нетто. В месяц до 4000 злотых нетто. Люди до 26 лет получают почасовую ставку 14,80/15,35. Бесплатное жилье. Групповые выезды со Львова
Sieper - немецкий производитель детских игрушек. Данное производство ориентировано на изготовление детских игрушек, в том числе металлических, пластиковых и резиновых элементов для игрушечных моделей.
Обязанности:
Работа стоячая, сидячая (в зависимости от процесса) заключается в производстве игрушек и разного рода деталей до игрушечных моделей.
К основным обязанностям работников относятся:
• Изготовление пластиковых заготовок,
• Покраска игрушечных деталей в соответствии с требованиями (покраска осуществляется вручную с помощью специальных поролоновых тампонов),
• монтаж игрушечных элементов, ручная сборка
• упаковки и оклеивания готовой продукции,
• визуальная оценка качества продукта и проверка на отсутствие брака.
Оплата труда:
• Первые 160 часов в месяц - 13.80 злотых / нетто
• Каждый следующий час более 160 часов в месяц - 14.35 злотых / нетто
• Люди до 26 лет получают почасовую ставку 14,80/15,35
В месяц до 4000 злотых.
График работы:
• график работы с пн-пт. 2 смены в среднем по 10 ч. (6: 00-16:00) иногда по 12 ч. (6: 00-18: 00)
• возможна работа в выходные дни, в воскресенье (с 22:00 до 06:00).
• в месяц от 210-260 часов.
Проживание:
• проживание бесплатно
За коммунальные услуги 200 злотых с зарплаты.
• комнаты в среднем на 3-5 человек
• жилье находится вблизи завода, поэтому работники могут добираться пешком.
Оформление:
• официальное оформление по Umowa zlecenia
• работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда
• работодатель предоставляет новую рабочую одежду (обувь, комбинезон, рубашка, толстовка).
Требования:
От 18 лет / мужчины, женщины, семейные пары.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





