Pracownik w magazynie internetowego sklepu spożywczego ROHLIK
- 1700 $
- Republika Czeska (Praga)
- 21-03-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaRohlik jest wiodącym europejskim sprzedawcą detalicznym produktów spożywczych. Już działa w Czechach, na Węgrzech, w Austrii, Niemczech i Rumunii.
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1400-1700€ miesięcznie; 56 000-69 000 UAH; 1500-1850$.
◈ 140-160 koron/godzinę (w zależności od stanowiska).
◈ Zaliczkę 2000 koron co tydzień.
◈ Wypłata od 25 do 31 każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
◈ Są normy. Za nie wykonanie normy odejmują godziny (80% ludzi wykonuje normy).
Za przekroczenie normy przyznają bonus (30% ludzi przekracza normy).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca 8/10/12 godzin;
◈ 6:30-19:00, 9:00-22:00, 11:30-00:00
◈ 5-6 dni roboczych w tygodniu (na życzenie można pracować codziennie);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 250-300.
📜 **ZADANIA:**
◈ Zbieranie i pakowanie zamówień detalicznych;
◈ Praca ze skanerem (można opanować skaner w 20 minut, jest w języku ukraińskim).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 2-3 osoby;
◈ są osobne pokoje dla pary, koszt
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transportem miejskim.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Obecny zapach jedzenia.
◈ Trzeba mieć obuwie z ochronnym czubkiem (kupimy i potrącamy z wypłaty). Kamizelki dostarcza firma! Ludzie mogą nosić to, w czym im wygodniej.
Po więcej informacji proszę dzwonić:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.1K
