*DELEGACJA DO HOLANDII* przyjazdy otwarte na cały listopad*
*mężczyźni i pary*
Westlanderweg 121, 1775 TJ Middenmeer
Początkowo kandydaci z Ukrainy podpisują umowę na 90 dni, ale możliwe jest jej przedłużenie
Praca na placu budowy ogromnej serwerowni Microsoftu
Wymagania: mężczyźni i pary, jeden z kandydatów musi posiadać komunikatywną znajomość języka angielskiego i po okresie próbnym (2 tygodnie) może zostać kierownikiem grupy z wynagrodzeniem 15 euro brutto/godz.
Obowiązki: Praca nie jest ciężka fizycznie. Głównie polega na obserwacji otoczenia.
Kandydaci będą dodatkową parą oczu dla kierowców, operatorów sprzętu i poszczególnych pracowników na obiekcie, będą regulować i kontrolować ruch platform, aby uniknąć kolizji i wypadków, dbać o porządek na placu,
obserwować pracę dźwigów i innego sprzętu na obiekcie.
Odzież robocza zapewniona - odzież robocza (buty, kask, okulary, kamizelka)
Harmonogram pracy: praca od poniedziałku do soboty od 7 rano. Średnio 10 godz., w sobotę około 6 godz. Około 50-55 godz. tygodniowo
($)Stawka: 13 euro brutto/godz + dodatek za pracę w dni świąteczne 8,33% i dodatek za pracę w weekendy 10,92%.
Każda osoba musi posiadać certyfikat VCA. Zapewnienie go zajmuje się pracodawca. Będzie zorganizowane szkolenie (online lub stacjonarne) i egzamin. Uzyskanie VCA nie wymaga kosztów, jeśli kandydat pomyślnie zda egzamin i przepracuje co najmniej 200 godzin. W przeciwnym razie koszt wynosi 200-250 euro.
Ważne: Czas od przybycia do NL do podjęcia pracy - 1 tydzień. Rozpoczęcie pracy zaplanowane na 13.11 - zależy od tego, jak szybko pracownicy przejdą szkolenie na
Pierwszy dzień pracy - wprowadzenie, czyli onboarding na obiekcie. To zajmuje około 3-4 godziny, ale ten dzień jest liczony jako 10 godzin pracy.
Zakwaterowanie: 400 euro miesięcznie, znajduje się około 7 minut jazdy samochodem od miejsca pracy. Mile widziane posiadanie auta.
(car) Przyjazd 06.11.: 13.11: 27.11
Wszystkie oferty od "Lux Job" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.