Wymagania:
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-Sobota w trybie zmianowym, możliwość pracy nocnej i nadgodzin:
I zmiana: 6:00-14:00, po 14:00 zmiana procesu do 18:00;
II zmiana od 14:00-24:00.
◈ Możliwe zmiany nocne;
◈ Zmiany mogą się zmieniać;
◈ Średnie wypracowanie miesięczne - 260-350 godzin;
◈ Dla osób pracujących 8 godzin jest 1 przerwa 20 minut, dla pracujących 12 godzin dwie przerwy po 20 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
Kobiety:
◈ Praca na linii: nadziewanie papryki i oliwek serem; produkcja pity z kurczakiem, makaronów i kasz z przyprawami, miksy sałat, krewetki w różnych sosach;
◈ Ważenie, pakowanie i składowanie produktów;
◈ Praca przy myciu.
Mężczyźni:
◈ Praca w kuchni: przygotowywanie marynaty, hummusu i makaronów do sałatek, przygotowanie warzyw;
◈ Praca w magazynie;
◈ Sprzątanie terenu.
WAŻNE: na każdym procesie są normy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne: 480-496 zł/mies. (dla studentów również) (16 zł/doba);
◈ pracownicy mieszkają w domach, hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ osobne pokoje dla par;
◈ darmowy transport firmowym autobusem do pracy i z powrotem.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Proszę zabrać własną pościel.
◈ Darmowa zupa na obiad.
◈ Temperatura w warsztacie od +11-15°C.
◈ Specjalna odzież wydawana bezpłatnie. Koszt obuwia 75 zł.
◈ Badanie lekarskie - 250 zł z pierwszej wypłaty.
◈ Studenci szkoły policjalnej Cosinus mają odliczaną skórkę ubezpieczeniową 100 zł/mies.
◈ W zakładzie zabronione: długie paznokcie, żelowy lakier, sztuczne rzęsy, piercing, biżuteria.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.